« Management, humanisme et performance »

Le Prix Olivier Lecerf pour l’année 2016 a été remis le 17 mars 2017, en présence de ses fondateurs Bertrand Collomb et Bruno Lafont, à Jean-Paul Bouchet et Bernard Jarry-Lacombe pour leur ouvrage Manager sans se renier (Éditions de L’Atelier, 2015, 144 p.), fruit de leur enquête auprès de « dirigeants et managers de proximité ». Au cours de cette cérémonie, le secrétaire perpétuel Jean-Robert Pitte a retracé le parcours des deux lauréats. Il a vu dans l’attribution de ce prix à deux cadres ayant concilié « engagement professionnel » et « engagement syndical » (en l’occurrence au sein de la CFDT et de l’Observatoire des cadres et du management) un signe positif de l’évolution des mentalités vers une vision plus sereine des rapports entre société et entreprise. La matinée a été consacrée, comme il est d’usage, à un colloque autour des thèmes développés par les lauréats, intitulé cette année « Management, humanisme et performance ».